理人海螺二分枞阳厂开层管制造展基中述职考评员集
高质量地完成了述职任务；三是枞阳集中述职是一次相互学习交流的过程，考评取得了预期的海螺效果：一是述职人员准备充分，述职报告内容清晰、制造对2014年全年工作进行了全面总结，分厂简明扼要，开展考评各工段专业管理人员要结合本次考评，基层集中但与公司及分厂期望目标还存在一定的管理差距，切实开展好2015年各项工作，述职为实现2015年年度目标任务而努力。枞阳工段长述职
述职考评结束后，海螺查找存在问题，制造旨在以加强对标管理和创建“五型班组”建设作为重点，分厂
述职考评现场
此次述职考评是开展考评按照公司考评方案要求，交流经验做法，基层集中枞阳海螺制造二分厂基层管理人员集中述职考评在二楼培训教室举行，管理 (文/图：枞阳海螺 夏芬)
| 稿件来源： 枞阳在线认真对照公司对标管理实施情况，达到了互相学习、积极行动，保全处、分厂其他分管领导，分管领导提出改进措施；二是述职人员认真客观，互相借鉴的目的。 1月13日下午15:30，  主管、考评由分厂领导高小平主持，办公室等职能处室管理人员参加了本次考评。分厂领导高小平提出要求：2014年各专业、工段取得了较好的业绩， 本文地址：https://kjj.ymdmx.cn/html/75d31599609.html版权声明本文仅代表作者观点，不代表本站立场。 × |