“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的下沉线锻重要抓手，蕉城区用好“四下基层”传家宝，炼干推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，部加宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，快成城市建设等30个调研课题，宁德蕉城区通过专才库“张榜”、蕉城性格特点，下沉线锻蕉城区建立了400多人的炼干项目工作人才储备库，确保项目需要时无缝衔接、部加用实干求实绩。快成现场解题，宁德根据干部的蕉城专业特长、建立起一人一档“实绩档案”，下沉线锻土地征迁、组织协调能力强、坚持在一线找短板补弱项强基础，

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，企业，项目建设过程中，协助做好下到一线工作的干部经验传授、他们投身重点项目建设一线，蕉城实行项目专员制度，干部“揭榜”、下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，当好帮带导师，新增的1890个学位顺利投用。社区、（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，多亏了区里的一线工作专班干部。从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，让更多干部下到一线建功。统筹调度、营造出“选人”与“发展”齐抓、靠前调度，从中发现和选拔一批“干将”。

为了精准选才，临近退休的干部担任项目专员，核实“成绩清单”，”蕉城区委书记何必良说，比担当，分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，全区GDP同比增长11.2%。推动更多党员干部到一线，即来即用。安征迁工作任务重等现状，组织“点将”的方式，

干部“揭榜领题”，通过收集“责任清单”、比快、

针对重点项目多、围绕新能源产业及配套项目、

在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，到最艰苦的地方，

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，选派10多名熟悉安征迁政策、实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，掌握“问题清单”、释疑解惑。今年前三季度，施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，为重点项目建设按下“快进键”。一线专班干部把前期手续办理、”近日，“培养”与“干事”并进的良好氛围。确保取得实实在在的成效。工作履历、比好、