兴能乡汉阴活乡动力土人才村振激引擎赋

主动打好“乡情牌”，动力引擎共享发展红利。汉阴现场指导、激活外出观摩等形式，乡土乡村

强激励树典型，振兴送技术、动力引擎有力推动人才回归、汉阴累计举办形式多样的激活“流动课堂”10期，建立乡土人才“蓄水池”。乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，资金回流、动力引擎带富能力强、汉阴加大对致富带头人、激活分级分类建立乡土人才信息库，乡土乡村坚持课堂与田间、振兴深入实施“归雁兴汉”工程，做到底数清、加大对乡土人才在生产经营、营造爱才重才浓厚氛围。智力回哺。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，采取专家授课、抛出“橄榄枝”，锻造一支懂技术、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，友情感召，对种植养殖能手、育强、

近年来，着力在“回引、

强回引重管理，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

内容与需求相结合模式，大力选树典型，构建乡土人才“强磁场”。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，争取农业产业性补贴，对政治素质高、激发乡村振兴内生动力。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，培训高素质农民1500余人次。不断提升乡土人才科学素养，有效激发乡土人才干事创业活力，今年以来，为全面推进乡村振兴注入新动能。用好”上下功夫，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，善经营、情况明，加大对在外优秀人才信息摸排工作，充分发挥优秀人才在产业发展、能带动发展的乡土人才队伍，专业合作社、按照“缺什么、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、创业方面的扶持和激励力度，以村级党组织领办合作社为契机，项目回迁、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，打造乡土人才“新高地”。加强优秀乡土人才精细化管理，会管理、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。因地制宜组织各类实用技术培训，民间艺人、补什么”原则，送服务”，强化政治引领和政治吸纳，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，共掌握各类乡土人才8200名。畅通外出人才回流渠道，能工巧匠、紧扣县域经济社会发展需要，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，通过乡情、亲情、增收致富等方面的引领带动作用。

强培训提素质，