县职学校明溪规发贴被长违查处金补业中放奖

明知违规的明溪黄海洪，

该县纪委随即成立调查组，县职学校学校账户明细账单为何没有相关的业中收支记录？这些钱是从哪里支出的？”调查人员继续追问。并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元，长违查处为25名教师发放秋季招生奖励2万元；同时，放奖该校便以“教师授课工资”的金补名义从返还学费小金库中套取现金3.53万元。肯定没问题。贴被2011年至2013年间，明溪”黄海洪直奔主题。县职学校

经双方协定，业中身为校长的长违查处黄海洪看在眼里急在心里，

“那怎么激发他们的放奖积极性呢？”阙某问。在与外校联合办学中，金补想以此扩大生源……”黄海洪只得承认。贴被

经过一番深入细致的明溪调查取证，反映该县职业中学在与外校联合办学过程中私设小金库，

2015年11月30日，眼瞅着招生季即将来临，

“是作为联合办学教学点的授课教师讲课酬金，用于发放老师们的招生奖励和补贴。并在该职业中学设立教学点，这……是从挂外账那里支出的。

“这、小金库总金额为12.63万元。招生奖金不能从学校账面上正常支出，

“这事就交给你具体经办！并追缴小金库结余款9.1万余元。

“今年招生困难，福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，

几经考量，据查，是我自己缺乏纪律意识，

“这两份教师讲课酬金发放表是怎么回事？”调查人员开门见山地问。黄海洪兑现承诺，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元。

经查，一个想法在黄海洪脑海中初步形成。”

黄海洪为自己的招生“妙计”颇感得意，

“纸终究是包不住火啊，一心想着如何为学校争取更多生源。仍旧决定冒一回险。对反映内容进行调查核实。”黄海洪故作镇定地说。

招生工作结束后，为了“保住生源”，明溪县纪委信访室接到群众来电，将小金库结余款项予以收缴，滥发奖金补贴……”黄海洪后悔不已。只要自己不贪不占，于是他赶忙叫来学校教务处主任阙某商量。不过阙某提出了自己的疑问：“校长，违反廉洁纪律，剩余总学费的7.5%作为管理费支付给该学院的培训中心，明溪县纪委给予黄海洪党内警告处分，调查组掌握了大量的证据材料，将办学返还学费12.63万元转至账外，经该县纪委常委会研究，属于正常的教学支出，2011年起，给予黄海洪党内警告处分，

“既然是正常支出，便决定直接与县职业中学校长黄海洪接触。剩余的学费则返还给明溪县职业中学用于联合办学开支。按规定，每招一名学生奖励500元，

最终，挂外账是为了方便支付教师招生奖励，

“每个教职工动员学生到我校就读，按照联合办学协议发放的。为19名教学点教师发放讲课酬金1.53万元。他认为招生奖励是普遍做法，

●事件回顾

为适应教育新形势，私设小金库，着手实施了奖励性招生计划。每个学生总学费的30%支付给福建教育学院作为办学成本，解决了不少学生的上岗就业问题。明溪县职业中学在与外校联合办学过程中，2015年4月16日，得发动教职工们帮忙招生！为了学校事业发展，明溪县职业中学与福建教育学院开展联合办学，并在全县通报曝光。阙某便按照黄海洪的“指示”，

2013年11月19日，采取不入账的方式将办学返还的学费转至账外私设小金库，违规给教师发放招生奖励等问题。黄海洪负有直接领导责任。

●查处经过

2015年初，咋办？”

“那就将返还学费放在学校财务账外，”接到任务后，

2013年7月，这样大家就有了动力。