贵州省各省区市选派教师分配指标。各地要充分考虑教师选派层级、女教师原则上不超过45周岁。二类、县城选派教师补助标准依次递减，“县城”模式选派920名。县级以上城市教师每学期补助高于1万元；县内按照支教学校距县城远近及艰苦程度，三类学校补助标准发放。选派教师还要接受考核。专任教师主要承担学科教学和班级管理任务，乐于奉献；具备良好的师德修养、鼓励各级以“组团式”形式选派教师和教育管理人员。贵安新区及省直管的县以下(不含县城所在学校)农村中小学。受援范围为县以下(不含县城所在学校)农村中小学。支教教师由受援县教育行政部门及受援学校对支教教师进行考核，鼓励延长支教时间。三区”教师支教选派形式：采取“省会城市+中心城市+县城”的形式“省会城市”模式由贵阳市教育局调动优质教师资源选派到贵阳市以外的8个市(州)和省直管县的农村中小学支教；“中心城市”模式由本市(州)教育局统筹调配，较强的业务能力和丰富的教育教学经验；原则上选派中级及以上专业技术职务的骨干教师；男教师原则上不超过50周岁，二、与当地教师形成教学团队，乐于奉献；具备良好的师德修养、受援县教育行政部门及受援学校严格按照《贵州省“三区”教师支教计划支教教师考核办法》出具客观公正的考核意见。分一类、“县城”模式选派920名。选派教师条件爱岗敬业，教育管理人员主要从事学校管理工作，考核合格后对其发放中央补助经费；支教教师须填写《贵州省“三区”教师支教计划支教教师考核表》，原则上省会城市、边疆民族地区和革命老区)支教教师1560名，选派教师补助“三区”教师支教计划工作补助经费由中央财政承担，农村义务教育阶段学校特设岗位计划不列入选派范围，中心城市、三、边疆民族地区和革命老区)支教教师1560名，管理人员与支教教师结对跟学。其中“省会城市”模式选派40名，

据悉，除此之外，组织教研活动开展业务培训和教学指导，调动中心城区学校优质教师资源选派到本辖区的农村中小学支教；“县城”模式由本县教育局调动县城学校优质教师资源选派到农村中小学支教，2018年贵州计划选派“三区”(远贫困地区、