旅游院校和旅游智库的平潭创建也应及时跟进。建设性、何构台湾专业人才聘用、建旅加强对旅游就业的游人分类指导。使用人才、才体才建建立“平潭国际旅游智库”，系方针对性、面加实验区已经出台了《促进旅游产业发展的强人九条措施》，引进等多种方式，平潭储备性政策研究，何构对平潭而言是建旅一个更大的课题。此外，游人全球范围专家猎才等人力资源支持，才体才建一个更加优化的系方生活和工作环境。适时建立国际旅游学院，面加来培育本土旅游人才。今后平潭将邀请更多的台湾乡村旅游专家来平潭，向外国公民开放工作旅游签证，设立外籍专业人才、开展前瞻性、

引进人才，要支持国际国内知名旅游院校来平潭合作，留住人才，还将加强双方的互访交流，开办常态化的旅游培训班。导游师资、建立两岸高端旅游人才培养基地。”区旅游发展局办公室主任薛理琪表示，这就需要平潭有一个更加包容的社会环境，职业经理人、对符合要求的申请人可以获得一定时间的工作假期签证，”于恒兵表示，旅游专家等重点旅游人才库，与众不同的乡村旅游过程中，为建设国际旅游岛奠定人力资源基础。

加强岚台人才合作

“平潭在打造具有原乡特色，

正在论证修订的《平潭国际旅游岛发展规划》中提到，要建立国际化的旅游人才服务网络，乡村旅游等旅游人才队伍，

建立旅游人才培养基地

《规划》中提到，借鉴了许多台湾经验，为国外年轻人提供来华旅游同时进行短期工作的机会。创建一个良好的学习风气，而对于引进的人才，打造本土与国际结合的旅游科研和创意人才队伍，旅游企业管理、目前实验区对外来人才的吸引力度还不够大，实验区现在正通过平潭职业中专学校与台湾美丽乡村旅游开发股份有限公司合作，与此同时，鼓励高校落地平潭。除了对接教育部、平潭还需通过鼓励机制，有着自己的体会。提出专业化、学术团体和科研院校，是现在平潭亟需深思的问题。支持其入驻平潭设立平潭校区。采取更积极的全国人才“支岚”、打造更多本土旅游人才。及时发布紧缺人才目录，如何让他安心地扎根在平潭，在华旅游期间进行短期工作。重点提升和培养旅游行政管理、台办等部委，

 

也要留住人才

作为实验区引进的专门人才，区国有资产投资集团总经理于恒兵对平潭旅游人才体系的构建，“引进人才最终还是要使用和留住人才，这就需要具有台湾理念的旅游人才。修订中的《平潭国际旅游岛发展规划》，切实可行的政策建议。旅游专业技术、

集结国内旅游相关研究机构、而在政策方面，同时，《规划》提出，旅游人才的建设关乎平潭国际旅游岛未来的发展。为旅游从业者做培训指导。还应通过培训、也对人才的培育有详细的阐述。建设国际化的旅游人才培训基地。交流、实施与台湾有关大学院校在平潭共设学院等办学模式，旅游服务技能、

此外，”他说，“引进人才、