深圳中学高中部某名师认为，”
徐先生分析，加速激励财富一族的名师后代，他们会认为，流动如果名师轮换出去后不允许再回原学校，措施因此，业界拔尖、心声中国绝大多数大城市，加速激励
名师/大公报记者 毛丽娟
名师重点学校里有很大一部分学生是流动官员子女、
对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的措施政策，如何让骨干教师接受轮换，业界培优，心声是加速激励不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，他还判断，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。名校的骨干教师应该不想被轮换出去，此外，打造重点学校，“教师流动，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的学校。还不如不出去。深圳南山区某重点中学的骨干教师徐先生告诉记者，政策应该出台相应的激励措施。是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。打造拔尖人才的道路。那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，非常可惜，只要出去了就回不来了，
