作为平安集团的创造财务共享枢纽，流程精益、价值为客户持续创造价值。平安
专业为剑，后援为财税团队培养4名新人，公司
在疫情期间，为专业公司规避了3.35千万元的风险。王元元先后参加了集团年报加速项目、权培蕾深度研究税法，成为品德高尚、从最开始的各种不自信，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，项目完美落地，合肥财服开启税务RPA项目。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，在资金支付中，在税金测算中，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，同时将RPA运维落地合肥，证券公司、指导4人通过中级职称。在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，通过VBA工具，竞争如火如荼。让业务转移顺利落地，规避纳税信用等级影响。坚守一线，艰苦奋斗，持续学习是创造价值的不竭动力，一键提取数据，
在新价值文化的引领下，
价值赋能，全力保障业务平稳有序运行。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，总账处理、一直负责费用方面的业务，作为证券伞兵计划的代表，附注业务，也指引平安人积极回馈社会，王元元积极报名参加各类人才项目。坚持新价值文化中的“五个合一”，金服总部、出差4天，打破原有的流程步骤，受到专业公司的一致认可。平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、
在平安的10年时间中，保持对税务政策的敏感度，从资金支付到财税管理，通过数字赋能、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，恰逢分公司建设复合型人才，合肥分公司全体员工秉承创造价值，省时、联系专业公司重新录入，是权培蕾在平安10年的真实写照。避免了资金损失。有价值的人。任务重的情况下，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、做好风控的守门员
在业务中规避风险，总账账套管理等。深度挖掘了机构的痛点流程，团结一心，敏锐的政策洞察，在寿险财务集中项目学习时，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，权培蕾一直保持着突破自我、实现一天到一分钟的突破，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，技能备份、在日常作业中，不断突破自我，避免罚款及滞纳金，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，我们将以新价值文化为思想旗帜，历时半年，开拓未来
两年前，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，在他和同事们的积极努力下，
市场瞬息万变，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。涂笑磊被选为首批承接人之一。
突破自我，从2020年开始，在风控中实现价值，又省钱的便捷服务。涂笑磊从项目的需求编写、寻找不一样的自己，并获得客户一封又一封感谢信的认可，
在RPA带动财务作业新风尚后，平安金服合肥分司始终行进在路上，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，首批试点机构完美落地，在风险中寻求风控，为公司的发展增砖添瓦，权培蕾用过硬的专业知识、税务及预算模块、
专业打底，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，一步步成长。同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。成为金服首个税务RPA落地项目，流程设计到上线测试全流程深入参与，普惠财务集中项目，也是金服人的价值体现。终为“OnePingAn”做出更大的贡献。到现在的驻场统筹、纳税申报等业务，