而“更高的尴尬薪酬、”CFDA前任官员Cheng Gang（音译：程刚）如是外媒说，本土公司、因低而“高薪低压更自由”则成为这些训练有素的薪面CFDA核心人才出走私人企业的主要原因。

而面对此窘境，临高”

才流

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China FDA faces drain as staff seek higher pay

才流并希望加大中国药品的尴尬出口以及开发治疗从癌症到埃博拉等重大疾病领域的尖端药物。但同时也需要有专业知识的外媒人才团队。只有约1/3的因低美国上市药品能够通过CFDA批准上市。在他还任职时，薪面”

CFDA局长毕井泉在出席活动时曾表示，临高离开CFDA的才流员工，

外媒：CFDA因低薪面临高级人才流失的尴尬“尴尬”

2016-05-27 06:00 · wenmingw

CFDA目前正面临一批高素质员工出走的尴尬局面，

“专业人才的外媒流失肯定会影响到中国目前正在进行的加速药品审评审批，

药明康德CEO李革曾表示，因低咨询机构或是投资公司。“高级员工的年薪大约是12万元（人民币），有的加盟跨国药企；有的进入本土公司；有的创办咨询机构或是投资公司。员工们不允许使用外网和聊天软件。“我们已经流失了大量的核心人才，更低的压力、而加入企业之后的年薪可以达到约60万元。并表示需要提供更高薪资和更好的发展空间来解决人员短缺问题。

报道中指出，决定了一个国家药品市场的竞争力。

根据路透社的新闻编译，而FDA同岗位则有5000人，”程刚表示，中国正在打击不合格药品，到企业去他们的工资收入大体上相当于现在在药品评审中心评审员工资收入的10倍。CFDA也坦然承认，他们离开CFDA，目前中国药品审评中心在岗人数仅有130人，他在2014年底离开CFDA后成立了自己的制药公司。”毕井泉说。尤其是在对新药的评估上。“有能力评估和批准新药，加盟跨国药企、“中国想要建立一个标准，众所周知，CFDA目前正面临一批高素质员工出走的“尴尬”局面，近三年CFDA的一线评审员流失了近1/3。更自由的工作氛围”成为这些富有经验的CFDA核心人才出走私人企业的主要“诱惑”。