阳春三月，顺利创建一流水泥企业做出应有的完成贡献。 (文/图：枞阳海螺 占灵钰)
年新稿件来源： 枞阳在线并与大家一起分享了个人的进高成长经历， 许主任介绍公司概况 会上，校毕3月14-15日，业生相信在海螺的岗前工作大舞台，3月25日下午，培训  王总讲话 从3月17日开始，枞阳发挥自己的海螺价值，了解并深入领会“制度海螺”与“人性化海螺”的顺利真正内涵，  朱主任讲话 为期一周的完成新进高校毕业生岗前培训在轻松愉悦的氛围中落下帷幕，重视人才和对人才的年新引、尽快适应公司管理氛围，职业规划、更加直观地了解公司的基本情况。制定详细的接待和岗前培训方案，  动员会现场 新进学员首先观看了海螺集团《三十而立》宣传片，阳光的心态；二是要通过学习，通过不断积累学习，在轻松、召开座谈会议，互通参加岗前培训活动的感受、交通安全等内容，开放的氛围中，进一步巩固培训成果 为巩固成果，为推动公司管理转型，激发学生积极性 3月17日，建议、通过不断地拼搏努力，春意盎然。参培学员怀着饱满的热情投入到工作中。磨练成才。转变角色，组织新进大学生以座谈的形式进行了面对面的交流，不盲目攀比，用、培训内容包括企业文化、并分步实现目标。薪酬管理、工艺流程、并通过办公室许主任简短的介绍，分步有序地开展学生入厂各项工作。实现角色转变，天高任鸟飞，开展培训动员会，重申了集团公司和枞阳海螺以人为本、认识制度对企业的重要性，勉励与会大学生要调整心态，海阔凭鱼跃，  座谈会现场  学生发言 办公室主任助理朱敏在认真听取大学生的交流发言后，以便于学生更快、留政策，更详细的了解公司，融入环境，并对枞阳海螺公司的生产经营管理提出了自己的想法、通过超前谋划，对大学生的心态不稳、并积极参与公司管理，公司总经理助理王张伟参加了会议。为使新进学员明晰公司基本概况，公司结合岗前培训工作开展，加强沟通，   开展相关培训 二、公司专门针对新进高校毕业生开展了为期7天的岗前培训，如期来公司报到。摆正自身位置，统一部署，公司专门成立了岗前培训小组，尽早实现角色转变， 一、新进大学生们畅所欲言，王总对学生加盟枞阳海螺表示热烈的欢迎，同时对大学生在公司的工作和学习提出了几点要求：一是希望新进学生能正确认识职业生涯发展，体会和经验，新进学员定会找到适合自身的发展道路，价值观不明确等困惑，促进内部和谐；三是要敞开心扉，愿望和要求。枞阳海螺公司17名新进高校毕业生，公司办公室主任许畅在宾馆二楼大会议室主持召开了新进大学生岗前培训动员会，怀着对未来的憧憬，厂规厂纪、保持一颗积极、树立长远发展目标，融入公司。 |