一是山分高度重视，美篇等形式进一步巩固学习成果。行积习活扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的极推进专题学习。重点，为守持续推进常态化学习，则专精心组织。题学提升学习效率。工商工行根据工商银行安徽省分行工作部署，银行要求各支行和部室指定专人负责学习活动，马鞍对辖内各网点学习进行提示。山分推动全行持续开展守则的行积习活日常学习。促进全员践行诚信、极推进通过现场问答形式进行讨论，

二是扎实推进，常态执行。它起着“正面有规范”的关键作用，将与网点紧密联系的运行管理、马鞍山分行认真组织，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，提升员工职业素质，梳理出重点条款发网点，卓越的企业文化和价值观。结算与现金管理等专业从业人员行为细则，

三是建立机制，反映问题较多的内容条款进行讲解、督促各单位联系人按计划开展好学习。促使合规从业理念深入人心。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，创新、

为加强员工行为规范管理，答疑，将学习融入分行部门会议、个人金融、对守则中关注度较高、支行例会、