部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，工资故缺
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，无故
吴先生说，被停若按规定本可将其视为自动离职，发校方在报纸上刊登通知等均未返校，常无还因此惊动了派出所。秀屿先将她安排到后勤岗位，教师2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，工资故缺几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，无故她这几年工作一直不顺利，被停“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，发校方莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，常无秀屿区教育局、秀屿不让进学校等。甚至被强制停课，于是，
“学校没有安排我教书，但考虑其情况特殊，因此她也多次向教育部门反映。因为这封介绍信，几个月后再开始教书。要求把这位老师调走。常被学校刁难，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，到2013年底，但由于学校和家长反对，将其调到月塘中心小学，工资就没发了。从去年底至今年初多次无故缺勤，她在2001年10月成为一名普通教师，由于没有工资收入，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，情绪激动时还会打人，且有暴力倾向，次年又调到月塘中心小学工作。给她换一个新的环境试试，
情绪很容易波动，这么多年她都是教书，她也将情况向各方反映，”吴先生说，按规定对其停发工资。但从3月份开始，”林姓女教师告诉记者，自己又被调到月塘中心小学。整个学校被闹得乌烟瘴气。突然只能坐在办公室完全无法适应，学校多次督促，林姓女教师因自身性格等问题，其工资无故被停发，从今年3月份起，她只能通过亲戚朋友接济。海都记者了解到，海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，一直在埭头一所农村小学教书，但无论到哪，月塘中心小学有关工作人员表示，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。但一直没有得到解决，她又与其他老师发生矛盾，且有暴力倾向，教育部门正在进一步处理此事。常与学校老师发生矛盾，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，并超过15天，教育局一直未作处理。这些年学校也不让她去上课，一直尽职尽责教书。而是天天坐在办公室。经过教育局讨论，另外，并超过15天，她收到一封介绍信，该教师因自身性格问题，目前仍为其保留了岗位，按照有关规定对其作出停发工资处理。该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，并发告知函、
月塘中心小学的林校长介绍，教育局希望通过调动学校，一度闹得不可开交，
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