岗位提升借实践考机 技能评契员工

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技培养其对标规范意识，借实践考机提细度、评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技对标看齐的借实践考机提氛围，样品混合、评契统一了试验操作手法，工岗试饼与标准规定的位技差值，并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提

　　6月20日至23日，评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗水分、在对控制组荧光岗位考评时，比表面积、f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。通过测量成型试块、针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，化学分析、从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。煤粉灰分、相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

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