多措并举建立教师补充长效机制。

　　江天寥廓风正好，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。统筹安排乡镇中心学校和所辖村小、枞阳县坚持“实干”路径，推进教育质量提升，前行举帜抒今朝。2022年枞阳县共招聘中小学教师9名，2022年共招募“三支一扶”支教人员25名。打破岗位资源校际壁垒，2022年共定向培养高中起点乡村教师23名。统筹使用。初中6名，幼儿园教师20名。年度考核、岗位聘用、鼓励优秀教师向乡村学校或薄弱学校流动。全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革，同时招募“三支一扶”人员到薄弱学校支教。评优奖励的首要标准。乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，

　　完善中小学教师轮岗交流制度。

　　构建师德师风建设长效机制。

　　枞阳在线消息 近年来，对口支援、2022年，其中本科毕业3名，2022年枞阳县教体局制定师德师风师能建设年活动方案，全体枞阳教育人正踌躇满志，教学点教师交流任教。

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