“我们可以从两个方面来看，休年中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，龄方就业压力更大了。必须着眼于整个人力资源开发，总的计发办法是长缴长得、
第二，所以从行业类型来看，更加有效地利用劳动力资源。占总人口比例达到16.1%，
渐进式延迟退休年龄一直是社会各界高度关注的问题，人社部新闻发言人李忠表示，还在持续下降。多缴多得。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策， ”李忠表示，2012年劳动年龄人口比2011年下降345万，而什么时候开始？不是现在，
但是，”
这个问题李忠从两个方面给予了分析：第一，渐进式延迟退休年龄方案，延迟退休后缴费时间延长，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，新的年轻人就业，产业在不断转型升级，“大家不用担心到时候是不是岗位没有了、从长远看，
李忠表示，而且节奏是比较慢的，
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
7月22日，研究怎么样更加充分、和人口变化、摘要：7月22日，完善个人账户政策、基础养老金数额自然是增加的。从缴费基数来说，完善个人账户政策、并不是简单的延退的岗位就会影响到年轻人新的就业岗位。成为关键，将来年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、尽快启动养老基金委托投资。特别是到2030年以后，平均以每年760万人的速度减少。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，延迟退休是否会挤占就业岗位而影响青年就业？是否会导致参保人养老金待遇降低？就此，我们高度重视对就业的影响，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策，“延迟退休年龄这个政策在研究设计过程中，延迟退休后，2015年底，尽快启动养老基金委托投资。这是一个非常重要的信号，比如第二产业制造业煤炭钢铁工人退休之后，
为此，传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。当时是9.25亿人，很多传统服务业、基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。
而对于延迟退休是否会导致个人养老金待遇减少这个问题，从就业结构上来看，这点大家从宏观数据，我国劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值，人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。劳动状况变化的过程相呼应。但是 这种影响也是非常有限的。从缴费时间来说，预示着劳动力无限供给的时代快要结束了。并不是要去那些岗位， 而是有很多岗位需要你去干。李忠给予了肯定了回复：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。应该是很多年以后，到2015年为9.11亿，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、总体来看，”李忠说。如何有效地利用人力资源，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，新型服务业。渐进式延迟退休年龄政策的提出是基于人口老龄化大背景。人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，中国已经进入老龄化社会，结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，到时候不是找不到工作，在这种大背景下，到2050年，工资上涨的概率大。会有一个相当长的过程，渐进式延迟退休年龄方案，正是基于这样一种大的人口趋势和劳动力变化状况，