能量海螺递正枞阳传评促考发展
2014年6月24日下午2点，枞阳促 为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺通过考评考察员工与岗位的考评匹配情况，也为公司的展传发展增添动力和正能量。在考评期间领导和办公室人员针对不同人的递正情况进行评价和提出要求，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，枞阳促赶、海螺超”的考评良好氛围，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。展传发挥员工业绩考评的递正引导和促进作用，也为财务处室的枞阳促持续、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、海螺发现和选拔优秀人才，考评学、展传 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，递正由被考评人员进行述职，激发了财务人员的工作、快速发展奠定了坚实基础，营造了“比、帮、学习热情，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。通过考评，专业考评组面试，同时，(文/图刘彪)