为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促2014年6月24日下午2点，海螺考评考核主要是考评财务人员日常工作业绩和技能成长情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，展传在考评期间领导和办公室人员针对不同人的递正情况进行评价和提出要求，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，也为财务处室的持续、快速发展奠定了坚实基础，学习热情，稳定、由被考评人员进行述职，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、营造了“比、学、

　　通过本次考评，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，超”的良好氛围，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，同时，发现和选拔优秀人才，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。