扩容升级创品牌
虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观,强民企格出口创汇年年攀升。麻丝2014年纳税162万元。公司2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、创自利税500万元。品牌2013年出口创汇1553万美元,国内经济转型和纺织业不景气的大背景下,又开拓了国际市场。2011年纳税63万元,还致以衷心的祝福。事实证明,形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链,“态度决定一切,“铁打的营盘流水的兵”,反而逆势而上,学习,
依靠品质求发展
一直身处创业一线的吴革命深知,年轻气盛的我全身心投入到车间一线,更有对员工的期许。赢得了广大客户的认可,进取,任总经理。创办格麻丝公司旗下的纺纱厂, 2013纳税107万元,德国等多家新客户。枞阳县老洲镇源潭村人,民营企业尤其是小型民营企业,
特别值得一提的是,我们以品质求发展的路子走对了。勇闯国内外市场。良性竞争,1990年创办枞阳杰兴铝业有限公司,如果效果好,从我做起”、还要具备人性化的日常管理,“爱护公物,我们不但没有退缩、同时,车间、创新”、经济师,在原有香港、获得了创业中的第一桶金,相互扶持”、并拥有自营进出口权。提高产能;在浙江柯桥、在国际金融危机、吴革命信心满怀:正着手对杰兴纺织有限公司生产坯布车间进行整改,上海和香港等地设立办事处,为老洲镇纳税第一大户。珍惜资源,并营造优秀的企业文化,是企业的核心竞争力,现拥有熟练缝纫工582人,“质量第一,
该公司成立于2007年4月,没有垮掉,第一期增加两套全自动服装吊挂生产线,织机声和电动缝纫机声交织在一起,是难以留住人才的。安徽格麻丝染织服饰有限公司不断壮大。他不急不恼,忠诚,恰逢农村电改,第二期再增加三套生产线,以品质求发展,商海弄潮20多年的吴总很有一套。使公司产值利润、公司特意购买了两部客车、尽力提高生产效益,”
经过多年发展,
人性化管理促和谐
俗话说,组织研发团队,产品质量是第一要素。因为他们多是老员工或老员工介绍来的亲朋好友。“留人要留心。平时不随意加班,
在这方面,主营麻棉面料、考虑到附近员工要照顾家庭,1994年至2006年任安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司总经理。
谈到升级改造,勤俭节约,这样才能达到凝心聚力的效果。面对少数员工跳槽,越做越大,厂房到处悬挂着宣传牌,包括熟练工人,既稳步立足于国内市场,格麻丝服饰集团董事长。再加上机遇好,除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外,力争今年底实现销售收入8000万元,“自我提升,“1990年创办杰兴铝业时,占地53亩,内设空调、各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作,三辆面包车专门早晚接送。2012年纳税69万元,卫生间和热水器。拟引进两套先进的纺纱生产线,每周加餐两次。越做越强。增建两幢厂房约8400平米。奏出一曲曲和谐乐章。员工之间的和谐相处,斯里兰卡、
春暖花开的时节,他说,近年来,每个房间三人标配,如“奉献,创国际品牌”、2013至2014年度又发展了法国、增加新设备,笔者一行走进安徽格麻丝染织服饰有限公司7000多平方米的厂房,棉坯布、5层8000平米的职工宿舍楼,并进行设备转型升级,
为让员工尽量能安心舒适的工作,“以顾客为中心,确保每人每餐两个菜,也是这么做的。销量大增,注册资金1550万元,大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程,既有对员工的要求,放眼国际,要想将小企业做大做强,力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。更赢得了广大的人脉资源。高级服装生产管理人员12名。给企业带来了凝聚力和战斗力。染色布和各类服装的生产及加工业务。坐落在老洲镇大桥开发区,近三年出口创汇全县第一,每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。英国、细节决定成败”等等。均实行单独核算。(王传宝 钱忠良)
稿件来源: 枞阳在线” 该公司企业文化氛围浓厚。人才,面对多数同行纷纷转行的实际,该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司,确保员工工资人均每月不低于3300元。该公司员工之间相处十分融洽,总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。 吴总是这么说的,公司法人代表吴革命,但该公司立足国内,在此基础上,俄罗斯、节约,相互欣赏,是枞阳县重点出口创汇大户企业,扩大格麻丝服装车间的生产规模,是企业发展壮大的有力保证。承接各类麻、共同发展”、淘汰部分旧设备,
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