岗位提升借实践考机 技能评契员工

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提纠正习惯性错误。评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗培养其对标规范意识，位技通过此次考评，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，比表面积、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、对各项基础试验(如TCaCO3、员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　6月20日至23日，针对员工技能掌握薄弱环节，煤粉灰分、化学分析、质控处事先组织技术扎实、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、对标看齐的氛围，

　　考评现场

　　考评结束后，统一了试验操作手法，相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、

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